Более 350 экспертов выработали предложения по кадровой ситуации в Бурятии на площадке Бурятской ГСХА

Более 350 педагогов, преподавателей вузов и представителей министерств приняли участие в стратегической сессии "Образование и кадры. От детского сада до предприятия: растим будущее региона", которая прошла во вторник в Бурятской государственной сельскохозяйственной академии имени В.Р. Филиппова.

В очном формате в сессии участвовали свыше 100 человек, еще около 250 специалистов подключились дистанционно. Работа была организована в 11 тематических группах, перед которыми стояла задача выработать конкретные предложения по устранению разрывов между системой образования и потребностями региональной экономики.

В частности, участники секции "Бесшовное патриотическое воспитание" предложили концепцию "Семейный воспитательный стандарт". По словам заведующего музеем БГСХА Дмитрия Дамбаева, инициатива предполагает поддержку многодетных семей со стороны работодателей, привлечение лидеров общественного мнения к работе с родительским сообществом, конкурсы грантов для семей на уровне районных землячеств, а также семейное шефство над пожилыми людьми.

"Вопрос формирования патриотичной настроенной личности, привития духовно-нравственных ценностей, смыслов и любви к Малой Родине – вопрос многогранный и требующий комплексного подхода. Важно учитывать, что патриотизм должен быть деятельным, а не только на словах", - рассказал Дамбаев.

Кроме того, на секции "Кадры решают все", работавшей совместно с министерством экономики Бурятии, были выявлены три ключевых противоречия на рынке труда.

Как сообщила профессор БГСХА, доктор экономических наук Елена Ванчикова, предприятиям региона требуется 12 тыс. работников, однако традиционные методы найма не позволяют закрыть эту потребность. При этом молодежь отказывается работать даже за высокую заработную плату в условиях отсутствия карьерных перспектив и авторитарного стиля управления, а система образования не может гибко готовить уникальных специалистов под единичный заказ предприятий.

"Мы предложили перейти от экстенсивного найма к повышению производительности труда, внедрять "коробочные решения" для доучивания специалистов под конкретное рабочее место и строить прогнозные модели развития рынка труда", - рассказала Ванчикова.

Итоги стратегической сессии будут представлены 17 апреля на региональном форуме "Бурятия сегодня. Бурятия завтра!".

Мероприятие станет итоговой площадкой для серии стратегических сессий по 17 приоритетным направлениям, которые проходят в республике с 16 марта по 10 апреля. На форуме представители власти, экспертного сообщества, бизнеса и общественных организаций обсудят актуальные вопросы развития региона в таких сферах, как транспорт и дороги, ЖКХ, здравоохранение, образование, туризм, сельское хозяйство, предпринимательство, креативные индустрии, культура, спорт, цифровизация, экология, демография и развитие гражданского общества.